Saviez-vous qu'en travaillant avec Synergie Care, vous bénéficiez de nombreux avantages intérimaires ?
Des avantages du CSE pour un quotidien facile
Qu'il s'agisse de vos loisirs, de vos évènements familiaux, d'offres exclusives pour vos locations de vacances, ou encore de cadeaux intérimaires … Le Comité Social et Économique Synergie Care vous rend la vie plus belle !
Découvrez toutes les offres du CSE dont vous pouvez profiter vous et toute votre famille !
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Des avantages pour préserver votre santé et celle de vos proches
Bénéficiez d’une mutuelle intérimaire
En tant qu'intérimaire chez Synergie Care, vous bénéficiez d'une complémentaire santé dès 414h de missions réalisées ou même dès votre 1ère mission si vous le désirez !
Notre partenaire Intérimaires Santé vous offre une couverture sociale pour l’ensemble de vos soins courants (hors dépassements d’honoraires). Pour mieux préserver votre santé, une couverture renforcée pour les soins dentaires et optiques ainsi qu’un forfait maternité est mis à votre disposition.
C’est vous qui choisissez ! Vous optez pour le mode de remboursement qui vous convient et vous pouvez souscrire à des options pour élargir le mes garanties ou faire bénéficier de votre couverture sociale à votre famille.
Préparez votre départ à la retraite
En tant que salarié intérimaire chez Synergie Care, vous préparez également votre retraite en cotisant automatiquement à une retraite de base et une retraite complémentaire. Au même titre qu’un emploi en CDD, CDI, temps plein ou temps partiel, les différentes missions d’intérim que vous réalisez vous permettent de cumuler des points de retraite qui permettront de calculer vos droits à la fin de votre vie professionnelle.
Participation aux bénéfices
Comment savoir si vous pouvez en bénéficier ?
En tant qu'intérimaire ou salarié CDD, CDI, vous êtes bénéficiaire de cette prime de participation dès lors que vous avez travaillé au moins 60 jours au cours de l'année précédente et que le résultat annuel de Synergie Care le permet.
Modalités de versement de la prime de participation
- Si le montant est inférieur ou égal à 80€, votre prime vous sera versée sur votre bulletin de paie spécifique.
- Si le montant est supérieur ou égal à 80€, vous pourrez choisir si vous souhaitez la percevoir immédiatement ou la bloquer sur le Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Épargne salariale
Synergie Care a choisi de vous faire bénéficier d'un service d'épargne salariale 100% digital. Depuis le portail Natixis interépargne, accédez aux différentes possibilités de placements, restez informé de l'évolution de votre épargne 24/7, réalisez toutes vos opérations en quelques clics, gérez votre compte en toute sécurité. N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre agence de rattachement.
Vos avantages sociaux avec le FASTT
Grâce au FASTT, accédez aux aides et services dédiés aux intérimaires. De nombreuses solutions qui vous changeront rapidement la vie : A chaque problème, une solution !
- Vous avez besoin de vous déplacer mais vous n’avez pas de véhicule ? Solution Déplacement (Location de voiture, achat, etc.)
- Vous n’avez personne pour garder vos Bout d’choux ? Solution Garde d'enfant
- Vous avez un projet logement ? Une location, un achat, un logement temporaire ? Solution Logement
- Vous avez besoin d’un coup de pouce pour financer vos projets ? Solution Budget
- Vous avez besoin de soutien pour faire face à des difficultés personnelles ou professionnelles ? Service Accompagnement
Pour en savoir plus, consultez le site du FASTT ou renseignez-vous directement auprès de votre agence Synergie Care.
