Infirmier chef de bloc F/H

A propos de notre client

Nous recherchons un Manager de Transition dans le cadre d’une mission de 4 à 6 mois au sein d’une clinique chirurgicale sur le secteur de Saint-Emilion (33)

Descriptif du poste

Sous l’autorité directe du directeur et en collaboration l’équipe médicale, vous aurez pour missions principales :
• Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 17 ETP (IDE/AS)
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des procédures pour une qualité des soins ;
• Réactualiser les protocoles du Bloc Opératoire
• Participer activement à la future certification HAS (Fin du Premier trimestre 2025)

Profil recherché

Profil souhaité :
Cadre de bloc avec expérience en management de transition
Rémunération et logement : à négocier

Description Société

Synergie Care, réseau spécialisé dans l’emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

2024-12-20 Saint-Émilion Nouvelle-Aquitaine 33330 Synergie Care https://www.synergie-care.fr/ /themes/custom/am_theme/images/svg/am-logo-shortened.svg
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Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance à incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.